大城勝太の一朝入魂

ビジネスマンのうつの場合、
休職明けの勤務は、細心の注意が必要だといわれています。

当事者はもちろん、上司同僚がまず持つべき
スタンスは、うつは、風邪のように、
「昨日までしっかり休んだから今日から元気。」
という類の病気ではないということ。
また、糖尿病や高血圧のように、薬を飲みながら
病気と共存する慢性疾患でもありません。

あえて言うのであれば、
その間の「亜慢性」の病気と言っていいでしょう。


それだけに、ビジネスマンのうつの場合、
休んだ体を少しづつ、時間をかけて職場環境に適応させていく、
いわば「アイドリング」のような状況を続けながら
徐々に職場復帰を果たすということが、
うつ回復への鍵を握ります。

また、できる仕事・出来ない仕事は人それぞれですので、
どういう仕事はできて、どういう仕事は避けたほうがよい。
ということを、復職前に主治医とよく話し合う必要があるでしょう。